Ablauf im Detail:

1. Vermittlungsauftrag
2. Vorlage von Zertifikaten und Lebenslauf des Bewerbers
3. AG wählt aus
4. wenn gewünscht Zoom Konferenz Arbeitgeber (AG) mit Bewerber (noch mit Übersetzer)
5. Auftragserteilung für konkrete Bewerber
   Wenn gewünscht 3 - monatiges Praktikum je nach Land und Bewerber möglich
6. Überprüfung des AG nach 3 oder 6 Monaten durch Zoom oder deutschsprechend- geführte Unternehmerreise für AG 3 Tage
   (Eigenkosten Flug bis 400€).
7. Ablegung Prüfung A2/ B1 plus Visaverfahren plus Ausländeramt etc sowie Vorlage aller Genehmigungen  zur Einreise 1 Woche vor Einreise
8. Arbeitgeber stellt die Unterkunft, die aus Gehalt bezahlt wird und organisiert eine Unterkunft oder kleine Wohnung
9. Einreise
10. Abholung AG vom Flughafen, Begleitung des AG zum Ersttermin Ausländeramt, Übergabe Unterkunft, Hilfe bei der Anmeldung zum weiterführenden Deutschkurs
11. In den ersten 2-3 Monaten erstellt der AG eine Stärke-/Schwächeanalyse, die an unser Team eingereicht wird. Wir stimmen dann unterstützend mit der Agentur für Arbeit ab, wie er und in welchem Zeitraum ( 2-24 Monate möglich) die Schwächen mit Kursen (u.a. mit den Möglichkeiten des QGC ( Qualifizierungschancengesetzes)) ausgleichen kann, um eine vollständige Anerkennung zu bekommen.

ACHTUNG: Mittels dem  Fördermittelprogramm (QGC) bekommt der AG 100% der Kursgebühren erstattet, sowie darüber hinaus entspr. der Größe des AG zwischen 50-100% Zuschuss ( 100% bei AG bis 10 Mitarbeiter ) auf den ausgefallenen Arbeitnehmerlohn in der Weiterbildung.